本网讯 5月8日下午，我校人文社科重点研究基地“领导力与组织发展研究中心”召开线上研讨会。我校党委常委、副校长阳爱民出席会议。
会议现场
阳爱民介绍了我校人文社科重点基地的产生、发展以及学校学科建设情况。他指出，校级基地是学校平台培育体系的重要一环，希望基地负责人、成员通过与专家的深入交流探讨，进一步凝练研究方向。基地的依托单位要把平台建设纳入学院建设的议事日程，科研处要做好服务管理工作，把基地建设成为工商管理学科的人才培养、科学研究、社会服务的重要平台。
阳爱民讲话
科研处陈平处长表示，校级重点基地应体现广东地方特色，与学院学科发展相融合，努力实现双赢。希望基地成员认真梳理专家意见，进一步凝练研究方向，合理利用平台资源，更好地服务于学校发展。希望基地健全制度建设，让基地成员在公开透明的环境中投身到基地的建设。科研处会积极配合基地发展需要，做好服务工作。科研处副处长王荣珍重点解释了校级基地的建设要求和建设规划。
商学院副院长曾楚宏代表基地依托学院负责人发言，肯定了“领导力与组织发展研究中心”在促进学院教研工作、人才培养等方面的积极作用，并表示商学院会尽最大努力支持中心的发展，保持学院与中心的沟通和交流，积极落实学校的各项要求，推动基地建设，促进工商管理一流学科建设。
基地负责人邱伟年介绍了基地建设的总体目标、组织架构、成员分工、基地过程管理的规划以及预期达到的建设目标。基地成员杨安和袁方分别围绕“领导力、组织学习与组织绩效”和“领导力与高质量发展”两个研究领域汇报了最新的研究进展，涉及领导的学习力、领导的追随力、领导情绪管理，以及政府领导风格、企业领导风格和女性领导力对高质量发展等方面的研究内容。
清华大学经管学院领导力与组织管理系主任杨百寅，重庆大学教授刘星，上海社会科学院软实力研究中心主任、《社会科学》主编胡键，中山大学教授秦昕，中国领导科学研究会副秘书长、《中国领导科学》总编助理程冠军，我校教授、省政府参事、省政协委员王卫红等参加了研讨会。
经讨论，专家组一致同意开题报告，并提出多项建议。刘星指出要处理好基地建设与工商管理学科发展的关系，两者有机结合促进相互之间的良性发展;同时指出要立足中国情境，梳理好个人领导力与组织领导力的关系。秦昕认为基地的定位需因地制宜，向广外优势专业靠拢，提炼跨文化领导力模型，形成自身独特研究优势，并理清研究方向与基地特色的关系。胡键提出基地应注重培养组织成员自身的素质、提升领导者的软实力，并建议基地可以吸纳广外其他领域的优秀专家，形成跨领域的研究成果。程冠军表示，基地的研究可关注党的领导力，并希望基地在引领青年人价值观、人生观方面有所作为。王卫红提出基地应凝练自身特色，建立与完善自身组织架构，合理规划基地经费的使用;建议关注大湾区背景下的组织发展与领导力研究。杨百寅指出基地可以开展跨学科研究，吸纳不同学科人员参与到基地的研究工作;并指出基地未来的研究方向应与国家社会经济发展相适应，充实自身研究基础和凝练特色。
我校科研处、商学院有关人员，基地全体研究人员以及部分校内外师生也参加了本次会议。
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